尊龙d88旧版平台尊龙d88旧版平台在传统的手工记账业务系统时期，财务会计流程都是建立在劳动分工论下的一种顺序化业务流程尊龙人生就是博d88，无法实现信息共享。

　　到了系统时期，也只是简单的模仿和照搬手工会计流程，虽然也利用了现代信息技术，在IT环境下建立了许多独立的子系统，只能满足财务部门的需要，而不能满足与之相关的其他职能部门的需要，无法实现财务信息的共享。

　　随着企业信息化、数字化程度提高，企业开始重视信息化建设的统一战略规划。因此尊龙人生就是博d88，对企业来说，熟练掌握ERP的财务人员，能快速上岗，省去了企业的培训成本，也降低了出错率。这就是企业招人时为什么优先考虑会ERP的财会人。

　　而对财务人员来说，通过财务信息化相关知识的学习，从一个基层的财务人员到ERP财务信息管理人才，可以大大的降低时间成本，专业技能的提升能够在较短时间内速见成效，这一类人才在市场上也是相当受欢迎的。

　　既然财务信息化人才如此备受青睐，那么到底什么是ERP财务信息化、ERP财务人员主要做什么呢？

　　ERP财务信息化就是通过ERP信息化平台来实现财务集中和流程再造的过程。据Gartner发布数据：目前中小企业信息化比例已达到91.2%；未来五年，信息化人才需求量约1500万，财务信息化人才达300万以上！

　　主要职责包括项目规划、蓝图设计、系统设计、上线切换以及持续支持。也就是说，学成ERP财务信息化，你既当得了企业财务顾问，也当得了财务软件专家，是新时代财务人员高薪的新机遇！

　　ERP财务信息化人才成长靠经验，初级顾问需了解企业管理软件，掌握基础操作技能，年薪约5—10万，中级顾问需熟悉企业业务流程，掌握软件综合应用，年薪约10—20万；高级顾问拥有实际项目经验，具备项目管理能力，年薪约20万及以上；项目管理专家，有咨询能力的专家/CIO发展无限！

　　从上面的介绍可以看出，ERP其实只是个概念，具体到执行层面，就是各家各户，各行各位，各显神通了。目前市场上ERP的这个主流的供应商有哪几家呢？国外主要是SAP、ORACLE（甲骨文），国内的呢，有用友（yongyou）和金蝶(kingdee)。

　　从国际阵营的代表来看，SAP和ORACLE（甲骨文）是排在第一和第二的，第一是SAP，第二是ORACLE（甲骨文）。世界500强企业有90%都在用这两个，尤其是SAP被誉为世界500强背后的管理大师，在中国的很多大型的国企也都用SAP。

　　1、 走出唯财务视角的误区，比如不考虑其他业务部门感受，只会说我们财务要求怎么样、只会说税务部门会怎么样等，纯粹地为了税务而生存的会计不算是财务管理。

　　2、SAP知识及财税专业知识综合性地达到一定境界的财务人员，一定会给企业带来经济效益，这样的财务怎么可能不被老板青睐呢？

　　3、 财务人员学习SAP，或者提前了解SAP，当企业准备上SAP项目时，你会站在多层次的角度去思考问题，进而提升SAP项目上线、 能提升财务人员自身的竞争能力，信息时代，考证收获